clique para ampliarFeirão promovido pela entidade já ofertou mais de 1,2 mil vagas de emprego. (Foto: Divulgação Cedivida)

Por meio da Comissão de Políticas da Pessoa Idosa, o Conselho Regional de Medicina do Paraná (CRM-PR) apoia as iniciativas do Centro de Direitos à Vida da Pessoa Idosa (Cedivida), da Associação dos Amigos do Hospital de Clínicas, Organização da Sociedade Civil (OSC), sem fins lucrativos, que atua na defesa de direitos e promoção da saúde (saiba mais aqui).

Entre as ações desenvolvidas pela organização, o CRM-PR divulga aos médicos do Estado o "Recoloca 50+", feirão de empregabilidade voltado à permanência no mercado de trabalho da população que está próxima de entrar na terceira idade. O feirão teve a sua terceira edição em março deste ano e envolveu 17 empresas ao todo. A iniciativa reúne recrutadores e candidatos, facilita o acesso às vagas do grupo "50+" e também representa uma forma de sinalizar às empresas sobre a importância dessa demanda. 

"Dentro daquilo que propomos, pensamos na empregabilidade considerando a experiência desse público que ainda pode contribuir muito na sociedade", afirma a coordenadora do Cedivida, Idalina Cunha. O cadastro de vagas vai além do período do feirão e pode ser feito clicando neste link. Após o cadastramento, a equipe do Cedivida entra em contato com as empresas que têm interesse na contratação desses profissionais.

Os médicos interessados em contratar profissionais com mais de 50 anos podem procurar o Cedivida por meio do link acima ou ainda pelo site (https://cedivida.org.br/), pelo e-mail contato@cedivida.org.br e/ou telefone (41) 3122-8650. A organização está localizada na Avenida Agostinho Leão Junior, 320, Alto da Glória, Curitiba. 



Histórico

Em 2022 e 2023 houve o feirão "Recoloca 60+", que apesar de já ofertar mais de mil vagas, levou a entidade considerar a redução da idade como forma de melhorar ainda mais o aproveitamento da faixa etária que pode trazer experiência, porém tem dificuldade na conquista de novas oportunidades. No “Recoloca 50+” de março deste ano, o número de vagas ofertadas subiu para mais de 1,2 mil.

Além da pré-seleção de candidatos e registro de vagas, a entidade mantém parceria com a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Uninter e Secretaria de Estado da Mulher, Igualdade Racial e Pessoa Idosa para a oferta de orientações sobre direitos, acolhimento de denúncias e acesso a serviços de promoção da saúde.